ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸில் சரியான நேரத்தில் சம்பளம் கொடுக்காத தனியார் நிறுவனங்கள் மீது கடும் நடவடிக்கை!

அபுதாபி:  

ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸில் சரியான நேரத்தில் சம்பளம் வழங்காத தனியார் நிறுவனங்கள் மீது மனிதவள மற்றும் உள்நாட்டுமயமாக்கல் அமைச்சகம் நடவடிக்கையை முடுக்கிவிட்டுள்ளது. பெரிய அளவில் அபராதம் விதிப்பது மட்டுமின்றி, அந்த நிறுவனங்களுக்கான சேவைகளை அமைச்சகம் முடக்கும். தொடர்ந்து சட்டத்தை மீறும் நிறுவனங்களின் உரிமம் ரத்து உள்ளிட்ட கடும் நடவடிக்கை எடுக்கப்படும். 

சம்பளத்தை உரிய தேதிக்குள் வழங்குவது முதலாளியின் பொறுப்பு. ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் கிடைக்காவிட்டாலோ அல்லது தாமதம் ஏற்பட்டாலோ உரிய நேரத்தில் புகார் அளிக்குமாறும் கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டது.

ஊதிய பாதுகாப்பு அமைப்பு (WPS) மூலம் சம்பளம் வழங்கப்பட வேண்டும். வேலை ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி சம்பளம் அல்லது அதற்கு அடுத்த நாள் வழங்கப்பட வேண்டும். குறிப்பிட்ட காலம் குறிப்பிடப்படாவிட்டால் சம்பளம் 15 நாட்களுக்குள் மாதத்திற்கு ஒருமுறை வழங்கப்பட வேண்டும். ஒரு மாதம் முடிந்த பிறகும் சம்பளம் வழங்கப்படாவிட்டால், அது நிலுவைத் தொகையாக கருதப்படும். ஊழியர்களின் அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய உரிய சம்பளம் வழங்கப்பட வேண்டும்.

மனிதவள உள்நாட்டுமயமாக்கல் அமைச்சகத்தில் பதிவு செய்யப்பட்ட அனைத்து நிறுவனங்களும் ஊதிய பாதுகாப்பு திட்டத்தில் உறுப்பினர்களாக இருக்க வேண்டும். ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸில் உள்ள அங்கீகரிக்கப்பட்ட வங்கிகள் மற்றும் நிதி நிறுவனங்கள் மூலம் நேரடியாக தொழிலாளர்களின் கணக்குகளுக்கு ஊதியம் மாற்றப்பட வேண்டும். WPS இல் பதிவு செய்யப்படாத நிறுவனங்களை அமைச்சகம் கையாளாது என்றும் தெளிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது. வேலை ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தின்படி திர்ஹாம்கள் அல்லது வேறு எந்த நாணயத்திலும் ஊதியம் வழங்கப்படலாம். அனைத்து நிறுவனங்களும் மின்னணு தொடர்பு மூலம் மாதாந்திர சம்பளம் வழங்குவதை அமைச்சகம் உறுதி செய்யும்.

எச்சரிக்கை புறக்கணிக்கப்பட்டால்:

3 மற்றும் 10 நாட்களில் ஊதியத்தை செலுத்தாத நிறுவனங்களுக்கு எச்சரிக்கை விடுக்கப்படும். 10 நாட்கள் கடந்தும் ஊதியம் வழங்காத நிறுவனங்கள் மீது நடவடிக்கை எடுக்கப்படும். 17 நாட்களுக்கு மேல் ஊதியத்தை தாமதப்படுத்தும் ஐம்பது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் உள்ள நிறுவனங்களை அமைச்சக அதிகாரிகள் நேரடியாக ஆய்வு செய்து நடவடிக்கை எடுப்பார்கள். சிறிய நிறுவனங்களில், பணி அனுமதி வழங்குவது நிறுத்தப்படும். பணம் செலுத்துவதில் தாமதம் ஏற்படுவதால் அபராதமும் அதிகரிக்கும்.

50-499 தொழிலாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் 30 நாட்கள் அல்லது அதற்கு மேல் ஊதியத்தை தாமதப்படுத்தும் நிறுவனங்களுக்கு எதிராக சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கப்படும். 500-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களைச் சம்பளம் வழங்கத் தவறிய நிறுவனங்கள் ஆபத்தான நிறுவனங்களாக வகைப்படுத்தி நடவடிக்கை எடுக்கப்படும். இந்த நிறுவன உரிமையாளரின் கீழ் உள்ள மற்ற நிறுவனங்களுக்கு புதிய பணி அனுமதி வழங்குவதும் நிறுத்தி வைக்கப்படும். 6 மாதங்களுக்குள் மீண்டும் மீறினால் அபராதம் விதிக்கப்படும்.

ஊதியத்தை தாமதப்படுத்தும் நிறுவனத்திற்கு எதிராக 5,000 முதல் 50,000 திர்ஹாம்கள் வரை அபராதம் விதிக்கப்படும். தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்பட்டதாகக் கூறி போலியான ஊதியச் சீட்டுகளைக் காட்டும்படி கட்டாயப்படுத்துவதும், சட்ட நடவடிக்கையைத் தவிர்ப்பதற்காக ஊதியப் பாதுகாப்புப் பட்டியலில் தவறான தகவல்களை வழங்குவதும் ஒரு நபருக்கு 5,000 Dhs மற்றும் அதிகபட்சம் 50,000 Dhs அபராதம் விதிக்கப்படும்.

புகார்களை ஆங்கிலம், தமிழ், மலையாளம் இந்தி, பஞ்சாபி, தெலுங்கு, உருது, பெங்காலி, நேபாளி, அரபு, ஆங்கிலம், பிரஞ்சு போன்ற 20 மொழிகளில் பதிவு செய்யலாம்.

∙ புகார் அளிக்கும் தொலைபேசி எண் 600 590000

∙ மின்னஞ்சல் ask@mohre.gov.ae

∙ இணையதளம் www.mohre.gov.ae