சவுதி அரேபிய தொழிலாளர் அமைச்சு அறிமுகப்படுத்தியுள்ள “வேலை இடைநிறுத்த சேவை”

தகவல் - சம்மாந்துறை அன்சார்.

சவுதி அரேபியாவின் Ministry of Human Resources and Social Development (மனிதவள மற்றும் சமூக அபிவிருத்தி அமைச்சகம்) வேலைதாரர்–வீட்டு தொழிலாளர் ஒப்பந்த உறவை மேம்படுத்தும் முயற்சியாக, தேசிய ஒருங்கிணைந்த ஆட்கள் சேர்ப்பு தளமான Musaned வழியாக “வேலை இடைநிறுத்த சேவை”யை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது.

இந்த சேவை, வீட்டு தொழிலாளர் பணிக்கு வராமல் இருந்தால், தனிநபர் வேலைதாரர்கள் சட்டப்படி ஒப்பந்தத்தை முடிக்க உதவுகிறது. இதன் மூலம் இரு தரப்பினரின் உரிமைகளும் பாதுகாக்கப்படுகின்றன மற்றும் நடைமுறைகள் தெளிவாக வைக்கப்படுகின்றன.

இந்த சேவையின் கீழ், தனிநபர் வேலைதாரர்களுக்கு இரண்டு முக்கிய வசதிகள் வழங்கப்படுகின்றன:

01. வேலைக்கு வராமை காரணமாக ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும் சேவை

02. தொழிலாளர் மாற்று (Labour Mobility) சேவை

அமைச்சகம் விளக்கியதாவது:

தொழிலாளர் சவுதிக்கு வந்த முதல் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள், வேலைக்கு வராமை காரணமாக ஒப்பந்தம் ரத்து செய்யப்பட்டால், அவர் 60 நாட்களுக்குள் இறுதி வெளியேறும் (Final Exit) நடவடிக்கைகளை முடிக்க வேண்டும்.

இந்த காலக்கெடுவுக்குள் நாட்டை விட்டு செல்லாத பட்சத்தில், அது குடியுரிமை மற்றும் தொழிலாளர் சட்ட விதிமுறைகளை மீறுதல் ஆக கருதப்படும்.

ஆனால் தொழிலாளர் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு மேல் சவுதியில் வசித்திருந்தால்:

வேலை இடைநிறுத்தம் ஏற்பட்ட 60 நாட்களுக்குள், அவர் இறுதி வெளியேறும் விசா பெற வேண்டும் அல்லது புதிய வேலைதாரரிடம் பணியை மாற்றிக் கொள்ள வேண்டும்.

இந்த காலத்தில் தன் நிலையை சரிசெய்யாத பட்சத்தில், அவர் “வேலைக்கு வராதவர்” (Absent from Work) என வகைப்படுத்தப்பட்டு, சட்ட விதிமுறைகளை மீறியவராக கருதப்படுவார்.

இந்த சேவை, ஆட்கள் சேர்ப்பு துறையை ஒழுங்குபடுத்தவும், ஒப்பந்த செயல்முறைகளை எளிமையாக்கவும், சேவை தரத்தை உயர்த்தவும், சட்ட பின்பற்றுதலும் வெளிப்படைத்தன்மையும் மேம்படுத்தவும், தொடர்புடைய அனைத்து தரப்பினரின் உரிமைகளை பாதுகாக்கவும் அமைச்சகம் மேற்கொள்ளும் தொடர்ச்சியான முயற்சியின் ஒரு பகுதியாகும்.

செய்தி மூலம் - https://saudigazette.com.sa