செய்தி மூலம் - https://saudigazette.com.sa
தமிழில் - சம்மாந்துறை அன்சார்.
சவூதி அரேபியாவில் உள்ள தனியார் துறை ஊழியர்கள் ஹஜ் புனிதப் பயணம் மேற்கொள்வதற்காக ஊதியத்துடன் கூடிய விடுமுறை பெறுவதற்கான விதிமுறைகளை மனிதவள மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.
இதன்படி, ஹஜ் பயணம் மேற்கொள்ள விரும்பும் ஊழியர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 10 நாட்கள் முதல் அதிகபட்சம் 15 நாட்கள் வரை ஊதியத்துடன் கூடிய விடுமுறை வழங்கப்படும். இந்த விடுமுறை காலத்திற்குள் ஈத் அல்-அதா பண்டிகை விடுமுறை நாட்களும் அடங்கும் என்று அமைச்சகம் தெரிவித்துள்ளது.
இந்த விடுமுறையைப் பெறுவதற்கு ஊழியர்கள் பின்வரும் நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்திருக்க வேண்டும்.
பணி அனுபவம்: ஊழியர்கள் தாங்கள் பணியாற்றும் நிறுவனத்தில் தொடர்ச்சியாக இரண்டு ஆண்டுகள் பணியாற்றியிருக்க வேண்டும்.
ஒரு முறை மட்டுமே: பணியின் முழு காலத்திலும் ஒரே ஒரு முறை மட்டுமே இந்த ஊதியத்துடன் கூடிய விடுமுறையைப் பெற முடியும்.
முதல் பயணம்: இதற்கு முன்னதாக ஹஜ் புனிதப் பயணம் மேற்கொண்டிருக்காத ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே இந்த விடுமுறை சலுகை பொருந்தும்.
அதேவேளையில், பணியிடத்தின் செயல்பாடுகள் மற்றும் பணிச் சூழலைக் கருத்தில் கொண்டு, ஒவ்வொரு ஆண்டும் எத்தனை ஊழியர்களுக்கு ஹஜ் விடுமுறை வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்கும் முழு அதிகாரம் அந்தந்த நிறுவனத்தின் உரிமையாளருக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளது. நிறுவனத்தின் பணித் தேவைகளின் அடிப்படையில் இந்த விடுமுறை ஒதுக்கீடு அமையும் என்று அமைச்சகம் மேலும் குறிப்பிட்டுள்ளது.
