தகவல் - சம்மாந்துறை அன்சார்.
சவூதி அரேபியாவின் மனிதவள மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகம் (HRSD), அமலாக்கக் கருவியாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம்" (Authenticated Employment Contract as an Enforceable Instrument) என்ற திட்டத்தின் இரண்டாம் கட்டத்தை அதிகாரப்பூர்வமாகத் தொடங்கியுள்ளது. இந்தத் திட்டம், தற்போது புதுப்பிக்கப்படும் அல்லது நீட்டிக்கப்படும் காலமுறை (Fixed-term) ஒப்பந்தங்களுக்கும் விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது.
திட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்கள்:
கட்டாய ஆவணப்படுத்தல்: முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களின் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை 'கிவா' (Qiwa) தளத்தின் மூலம் பதிவு செய்ய வேண்டும் அல்லது புதுப்பிக்க வேண்டும்.
மின்னணு அமலாக்கம்: நீதி அமைச்சகத்தின் ஆவணப்படுத்தல் மையத்திலிருந்து தானியங்கி முறையில் பெறப்படும் 'அமலாக்க எண்' (Execution number) மூலம் இந்த ஒப்பந்தங்கள் சட்டப்பூர்வமாக உறுதி செய்யப்படுகின்றன.
ஊதியப் பாதுகாப்பு: பணியாளர்கள் தங்களுக்குரிய ஊதியம் வழங்கப்படாமல் 30 நாட்கள் தாமதமானாலோ, அல்லது 90 நாட்களுக்கு மேலாக ஊதியம் முழுமையாக வழங்கப்படாமல் இருந்தாலோ, 'நாஜிஸ்' (Najiz) தளம் வழியாக மின்னணு முறையில் அமலாக்கக் கோரிக்கையைச் சமர்ப்பிக்கலாம்.
மறுப்பு தெரிவிக்கும் உரிமை: பணியாளரின் கோரிக்கை குறித்து அறிவிக்கப்பட்ட பிறகு, முதலாளிகள் 5 வேலை நாட்களுக்குள் தங்கள் ஆட்சேபனையைத் தெரிவிக்கும் வாய்ப்பு வழங்கப்படுகிறது.
இத்திட்டத்தின் நோக்கம் மற்றும் இலக்கு: சவூதி அரேபியாவின் 'விஷன் 2030' திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, மனிதவள அமைச்சகம் மற்றும் நீதி அமைச்சகம் இணைந்து இந்த முயற்சியை முன்னெடுத்துள்ளன. இதன் மூலம் ஒப்பந்த நம்பகத்தன்மையை வலுப்படுத்தவும், இரு தரப்பினரின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கவும், தொழிலாளர் நீதிமன்றங்களுக்குச் செல்லாமலேயே ஊதியத் தகராறுகளைத் தீர்க்கவும் வழிவகை செய்யப்பட்டுள்ளது.
இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் அடிப்படைச் சம்பளம், வீட்டு வாடகைப்படி, போக்குவரத்துப்படி மற்றும் பிற ரொக்கப் படிகள் உள்ளிட்ட அனைத்து ஊதியங்களும் சட்டப்பூர்வமான பாதுகாப்பு வளையத்திற்குள் வருகின்றன.
கடந்த 2025-ஆம் ஆண்டு அக்டோபர் மாதம் இந்தத் திட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதிலிருந்து, இதுவரை 3,00,000-க்கும் மேற்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டு அமலாக்கப்பட்டுள்ளன. இரண்டாம் கட்டத்தில் காலமுறை ஒப்பந்தங்களை உள்ளடக்கியுள்ள அமைச்சகம், அடுத்தடுத்த கட்டங்களில் காலவரையற்ற (Open-ended) ஒப்பந்தங்களுக்கும் இதை விரிவுபடுத்த திட்டமிட்டுள்ளது.
அனைத்து நிறுவனங்களும் தங்கள் ஒப்பந்தங்களை 'கிவா' தளம் வழியாகப் பதிவு செய்யவும், இது தொடர்பான விதிமுறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை அதிகாரப்பூர்வ வழிகாட்டுதல்கள் மூலம் அறிந்து கொள்ளவும் அமைச்சகம் அறிவுறுத்தியுள்ளது.
செய்தி மூலம் - https://saudigazette.com.sa
